Вопрос-ответ

Вопрос

Каков порядок проведения аттестации на соответствие занимаемой должности?

Ответ

ТК РФ порядок проведения аттестации не регламентирован. Обязанность проведения аттестации и порядок ее проведения установлены иным законодательством для некоторых категорий работников, например госслужащих, педагогов.

Если же работодатель коммерческой организации решит провести аттестацию — нужно издать документ о ее проведении, разработать критерии оценки, определить список лиц, установить график ее проведения и утвердить комиссию.

Результаты аттестации должны быть зафиксированы в письменном виде.

С названными документами работники должны быть ознакомлены.

Ст. 81 ТК РФ предусмотрена возможность увольнения работника в связи с несоответствием занимаемой должности, что должно быть подтверждено результатами аттестации. До увольнения работнику, при наличии вакансий, должна быть предоставлена другая работа.