Корпоративное страхование от несчастных случаев

Главная страница → Партнеры → Корпоративное страхование от несчастных случаев

Программы корпоративного страхования дают возможность работодателю обеспечить комплексную защиту своих сотрудников, повысить производительность труда и вовлеченность коллектива в рабочий процесс. Это могут быть программы добровольного страхования сотрудников, которые включают покрытие медицинских расходов на консультативные, диагностические и лечебные услуги. Это может быть страхование сотрудников от несчастных случаев, которое обеспечит материальную поддержку работнику в случае ущерба здоровью вследствие происшествия на производстве.  Есть и другие варианты страховой защиты, такие как страхование руководящего состава, страхование от несчастных случаев на период нахождения в бизнес-поездках.

Корпоративное страхование от несчастных случаев

Это наиболее оптимальный вариант страховой защиты как для руководства, так и для подчиненных. Почему? Во-первых, таким образом работодатель демонстрирует высокий уровень корпоративной культуры и повышает имидж в глазах сотрудников. Во-вторых, таким образом компания может удерживать квалифицированные кадры, а те, в свою очередь, пользоваться преимуществами гибкой системы вознаграждения. В-третьих, работодатель получает выгоду за счет снижения начислений на фонд оплаты труда и подоходного налога.

Страхование сотрудников от несчастных случаев особенно актуально для следующей категории персонала:

• работникам строительной отрасли,
• сотрудники опасных производств,
• сотрудники охранных организаций,
• государственные служащие,
• работники химической промышленности.

О чем нужно помнить?

Вариантов заключения договора страхования может быть несколько. Первый вариант – покупку полиса в страховой компании берет на себя работодатель. Второй вариант – полис оплачивает сам сотрудник (его стоимость вычитается из заработной платы). Понятно, что в первом случае условия страхования максимально выгодны для сотрудника. Вдобавок к этому, если руководство дает возможность выбрать страховое покрытие, пусть даже за небольшую плату, такой компании стоит отдать должное.

Особое внимание необходимо уделить такому аспекту, как действие договора после увольнения. Достаточно часто, после того, как сотрудник покидает ряды компании, его договор страхования аннулируется. Правда, в некоторых компаниях есть практика продления страховки после ухода подчиненного.