Бесплатная консультация по телефонам:

Россия

8 (800) 350-23-69 доб. 521

Москва и область

8 (499) 577-00-25 доб. 521

Санкт-Петербург и область

8 (812) 425-66-30 доб. 521

Прием онлайн-заявок: КРУГЛОСУТОЧНО

Дееспособность как она есть


Дееспособность в юридическом смысле слова - это возможность осуществлять в свои права, как в полном, так и в частичном объёме. В частности, дееспособность в некоторых случаях осуществляется через представителя.
Дееспособность условно классифицируется на несколько категорий:
  • Что понимается под полной дееспособностью (деликтоспособность, правоспособность). Наступает при достижении гражданином возраста в 18 лет. В данном возрасте гражданин может совершать любые действия от своего имени, заключать договора, получать заработную плату и совершать множество других действий, укладывающихся в рамки закона.
  • Что такое неполная дееспособность. Возникает при наступлении гражданином 14-летнего возраста. После того, как гражданину исполнится 16, его возможности становятся шире.
  • Недееспособными признаются психически больные люди, а также граждане, которые ввиду своего большого возраста не могут осуществлять права и обязанности в полном своём объёме. В таком случае обычно за таких граждан действуют близкие люди, родственники (имеющие прямую кровную связь) либо представители органов опеки. Органы опеки также выполняют функции института семьи. Только в отличие от семьи, вместо родителей все их функции выполняет опекун и официальный представитель.
Очень важно учитывать тот момент, что совершеннолетний дееспособный гражданин может передать право исполнять его волю, например: услуги адвоката или юриста. Обычно это происходит при помощи оформления генеральной доверенности, владелец которой имеет также право быть и представителем в суде и обладать правом подписи за гражданина, который сделал его своим доверенным лицом. Обычно это практикуется адвокатами, крупными агентствами недвижимости, страховыми компаниями и т.д.

Трудовые права дееспособных граждан

С того момента, как гражданину исполняется 18 лет, он имеет право работать полные 8 часов в день - стандартное рабочее время согласно ТК РФ. С 16 лет гражданин РФ вправе работать не более 6 часов ежедневно при отсутствии каких-либо противопоказаний по здоровью. С 14 лет гражданин (по сути, подросток) имеет право загружать себя работой на время, не превышающее 4 часа в день.
Если же работодатель нарушает права граждан, то тогда смело обращайтесь в различные инстанции, вроде трудовой инспекции.

Возможно Вас заинтересует: